員工主動放棄繳納社會保險，用人單位被責令整改后完成補繳，其中滯納金和利息該由誰來承擔？
處分期間勞動者執行用人單位疫情防控要求失職，用人單位以“處分期間再次違紀”為由解除勞動合同，是否構成違法解除？
員工嚴重違紀，用人單位未及時行使權利，近一年才解除勞動合同，是否會導致違法解除？
員工私自設置功能，暗中轉發查看高管郵件，公司以違反職業道德為由與其解除勞動合同是否構成違法解除？
勞動合同期滿，用人單位維持原條件續訂勞動合同，因勞動者提高條件而未達成一致導致勞動關系解除，用人單位需支付經濟補償金或賠償金嗎？
事業單位科研人員離崗創業期間受開除處分的，原單位能否與其解除聘用合同？
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