黑龍江省委省政府出臺了“人才振興60條”，在推進“人才振興60條”落實方面有哪些重要舉措，取得了哪些進展和成效？15日，在“黑龍江省‘非凡十年’主題系列新聞發布會”上，中共黑龍江省委組織部常務副部長馮海龍回答了記者提問。

馮海龍說，“人才振興60條”是黑龍江歷年來最積極、最開放、最具有含金量的人才政策，好政策關鍵是能落地、快落地，政策出臺以來，我省重點開展了以下幾個方面工作。

一是大力開展“人才振興60條”政策宣傳，政策吸引集聚人才效應初步顯現，與去年同期相比，我省高級專業技術人才增長3.3%，應屆高校畢業生留省就業人數增長27.6%，新進站博士后人數增長24%。

二是著力構建“1+1+n”人才政策體系，在職稱評定、崗位設置、工資薪酬、科技成果轉化、科研經費使用等方面，相繼出臺制度文件近30個。推進高端人才服務保障提質擴面，制定印發我省高層次人才認定、子女就學、引才經費支持及安家補貼、配偶就業安置等實施辦法，服務精準性和標準化規范化水平進一步提升。

三是強力推進人才計劃工程優化升級，優化實施“頭雁”“春雁”團隊和“龍江學者”等重大人才支持計劃。大力培養卓越工程師，龍江工程師學院與31家企業開展項目合作，2022年定制化招收工程碩士88名、工程博士20名，年底前擬選拔500名工程碩博士研究生進入企業實習實踐。全面加強“龍江工匠”隊伍建設，截至目前，全省新增取得高級工以上職業證書1.9萬余人次，高技能人才總量位居全國前列。

四是聚力建設一流科技創新平臺，加快構筑我省人才集聚戰略級載體。遴選認定首批30個本科現代產業學院建設點、10個高職示范性現代產業學院和20個培育單位。聚焦我省構建“4567”現代產業體系，目前我省國家級科技創新平臺達79個，省級各類科技創新基地1036個，高新技術企業2738家，人才吸引集聚能力顯著增強。

內容來源：生活報